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Dos de cada cinco parados viven en un hogar con todos sus miembros sin empleo

El paro vuelve a subirLa crisis y el fuerte auge del desempleo han modificado el perfil de los hogares españoles con un importante aumento de las familias en donde todos los miembros en edad de trabajar no tienen empleo. Según cálculos del Banco de España, dos de cada cinco desocupados, lo que equivale a un 40% del total, residen en un hogar donde todos sus miembros están parados. Este porcentaje era de los más bajos de la zona del euro en 2007, con una tasa del 26%, pero tras subir con fuerza en los últimos dos años está ya dos puntos por encima del anterior máximo, alcanzado en 1994 cuando España dejaba atrás la recesión económica.

«La capacidad de protección adicional contra el desempleo que pudieran constituir los vínculos familiares es ahora menor que en recesiones anteriores»

Tal y como se recoge en un capítulo especial incluido en el último boletín económico del organismo, publicado hoy, el fuerte repunte de la tasa de paro entre los cabeza de familia y la entrada en el mercado laboral de más miembros de un mismo hogar para subsanar la falta de ingresos, sin conseguirlo, ha elevado al 10,2% el número de familias que tienen a todos sus miembros en paro. Pese a su aumento, la tasa se mantiene por debajo de los máximos alcanzados a principios de los noventa.

Según recuerda la institución, durante los dos últimos años la tasa de paro española «se ha deteriorado con mucha más profundidad que en otros países europeos, pasando del 7,9% registrado en el segundo trimestre de 2007 al 20,1% del segundo trimestre de 2010. Con estos niveles, la tasa dista aún 4 puntos del máximo registrado en la crisis de los años noventa. No obstante, en esta ocasión, el patrón del desempleo es diferente, y su incidencia sobre los hogares, mayor».

Del 6% al 16% de paro

En la actualidad, la tasa de paro del principal perceptor de renta del hogar, que había alcanzado su nivel mínimo en los trimestres previos a la crisis con un 6%, ha subido al 16,1%, con lo que supera el anterior récord registrado en la recesión de 1993, cuando llegó al 13%. No obstante, el organismo matiza que el deterioro se ha visto algo atenuado porque, aunque ha disminuido el tamaño de los hogares, ha aumentado su número de activos, es decir, de las personas con posibilidad de trabajar. Principalmente porque ha continuado la incorporación al mercado laboral de las mujeres, un fenómeno iniciado hace dos décadas, añade el artículo.

Pese a ello, la tasa de paro del cónyuge, aunque se sitúa en niveles similares a los del cabeza de familia con un 16,8%, no se ha incrementado con tanta intensidad como en crisis anteriores. Sin embargo, si se suman ambos efectos, la entrada en el paro de los dos, sí que se constata «una mayor incidencia de situaciones de desempleo simultáneas entre miembros del hogar».

Esta descomposición, añade el texto firmado por José María Casado, Cristina Fernández y Juan F. Jimeno, de la Dirección General del Servicio de Estudios del Banco de España, «permite observar en qué medida la estructura de hogares y la incidencia simultánea del desempleo entre todos sus activos contribuyen a agrupar a los parados en hogares sin ningún empleado». Por todo esto, los firmantes concluyen que «la capacidad de protección adicional contra el desempleo que pudieran constituir los vínculos familiares es ahora menor que en recesiones anteriores, lo que hace más patente, si cabe, la urgencia de llevar a cabo las reformas necesarias para potenciar rápidamente la creación de empleo».

Fuente: http://empleo.elpais.com/noticia-mercado-trabajo/Empleo/parados/viven/hogar/todos/miembros/empleo/20101203claclaeml_1/Tes

El paro se reduce a un 19,76%

Sinceramente, pienso que este dato es un punto de inflexión para que la economía española acompañe a las europeas y salgamos definitivamente, pero lentamente, de esta crisis.

Tras tres años de constantes subidas, la tasa de desempleo ha caído del 20,09% con la que cerró junio al 19,76% gracias a que se vuelven a crear puestos de trabajo, principalmente en el sector servicios, y no aumenta el número de personas que entran en el mercado laboral, según los datos de la Encuesta de Población Activa que ha publicado hoy el INE. Pese al recorte del desempleo, el Gobierno opta por la prudencia y, aunque confía en que se mantenga la creación de empleo, no descarta que la tasa vuelva a subir en lo que queda de 2010. Eso sí, advierte de que el camino que queda por delante es «difícil y largo».

vía El Gobierno confía en que la creación de empleo se mantenga hasta fin de año · ELPAÍS.com.

De empleo y formación

Queridos lectores, escribo este post, para hacer hincapié en un problema que tiene España, y mas concretamente el mercado laboral español. El pasado lunes dieciocho de octubre presente el proyecto final de máster con el que tras aprobar el proyecto he finalizado el máster de marketing e investigación de mercados especialidad internacionalización, y con nota. Asta aquí muy bien, pero como no hay forma de realizar practicas, ni encontrar un trabajo en el sector del marketing, no puedo adquirir experiencia, y sin ella no puedo optar a puestos de trabajo, en los que piden experiencia. Dado que ningún tío mío, tiene una empresa, ni una gestoría de marketing, el enchufe a pesar de la crisis sigue funcionando, ahora si un buen enchufe, porque si alguien tiene mas “voltaje” que tu…

En fin, esta situación seguro que os suena a más de uno de vosotros, me he formado y sigo sin empleo. Después de tener diez años de experiencia en logística de almacén, y un flamante máster en marketing y estar año y medio en el paro, el único empleo que he podido encontrar es de jornalero agrícola, y menos mal, no me quejo, hay gente que lo no ha podido encontrar nada, pero me pregunto. ¿Si yo con una carrera y un máster, he encontrado un trabajo no cualificado? ¿Que es lo que pueden encontrar los trabajadores no cualificados?

No es es te mi caso, pero si los universitarios están haciendo trabajos de “FP”  ¿Que hace la gente que ha estudiado “FP”?

Por otro lado, encontramos lo contrario, a mi me han rechazado en trabajos yal preguntar el motivo me han contestado, para mi incredulidad, que tenia demasiado currículo, y que tenían miedo de invertir tiempo formándome, para que luego me fuera. Y yo me pregunto ¿me fuera a donde, a la cola del paro? ¿A trabajar de jornalero con mi “supercurriculum” debajo del brazo.

O no llegas, no tienes experiencia, o te pasas, demasiado currículo, hay que jod… ver como esta el mercado laboral. Los que estáis como yo buscando un empleo seguro que tenéis muchas anécdotas como estas para contar, solo espero que cuando me jubile  a los 67 !!!!! años les pueda contar todas estas peripecias a mis nietos con una sonrisa en la boca.

Menos mal, buenas noticias

Cuando empezaba a deprimirme y a pensar que no había ninguna buena noticia, a nivel económico claro, porque deportivamente…. , va y el BBVA me hecha una mano, a mi y todos los los españoles medios deprimidos ya por la duración de esta crisis, y publica que en este tercer trimestre sus previsiones no son de crecimiento negativo como todos esperaban, sino que vamos a crecer entre un 0.1% y un 0.2%, que no parece mucho, pero si como he dicho antes la previsión era un retroceso significativo de la actividad que se esperaba como consecuencia de la aceleración del ajuste fiscal, de la desaparición de estímulos públicos o de las incertidumbres en los mercados financieros, sabe a gloria.

Para 2011, sin embargo, se mantienen las divergencias y mientras el Gobierno que augura un crecimiento del 1,3%, el FMI lo reduce al 0,7% por que no confía tanto como el Ejecutivo en la recuperación de la demanda interna. En cuanto a las previsiones realizadas desde el interior del país sobre el crecimiento para el 2011, la división de banca privada del Santander, Banif, espera que la economía española crezca un 0,5% en 2011, por lo que no logrará reducir el déficit público por debajo del 6%. Algo más por detrás, la fundación de las cajas de ahorros Funcas augura un leve repunte del 0,4%.

Cifras muy raquíticas, que según todos los medios no sera suficiente para tirar del empleo y reducir el paro de más del 20% que lastra a la economía española y al consumo interno de este país, como siempre una serpiente que se muerde la cola, sin consumo no hay recuperación, y sin recuperación no hay reducción del desempleo, y sin reducir este no se puede reactivar el consumo. La preocupación del Gobierno de este país debería de ser buscar la forma de romper este circulo vicioso.

 

Queda un mes para conocer el avance del INE sobre la evolución de la economía española en el tercer trimestre, y algo menos para que el Banco de España publique en la primera semana de noviembre sus estimaciones, aunque el Servicio de Estudios del BBVA se ha apuntado a las tesis más optimistas de que el Producto Interior Bruto crecerá entre julio y septiembre. Según confirma en su último Observatorio Económico de España publicado hoy, la economía española avanzará entre un 0,1% y un 0,2% en el tercer trimestre, en el marco de una segunda mitad del año mejor a la prevista anteriormente.

El BBVA cree que la economía española «ha tocado fondo»

Me encanta la frase «mejor de lo previsto» es tan Optimista y positiva…

El Servicio de Estudios de BBVA cree que la economía española ya «ha tocado fondo» y estima que el PIB crecerá casi un 0,2% en el tercer trimestre, ligeramente por encima de sus previsiones, según su último informe sobre Situación y perspectivas de la economía española.

En cuanto al sector público, el BBVA considera que la probabilidad de que el Estado cumpla su objetivo de déficit a final de año es «cada vez mayor». Respecto al mercado laboral, la entidad asegura que, desde una perspectiva de largo plazo, el mecanismo de ajuste del mercado laboral no es «óptimo» por su elevada dualidad y porque la estructura de la negociación colectiva «no es suficientemente flexible».

vía El BBVA cree que la economía española «ha tocado fondo» · ELPAÍS.com.

La confianza de los empresarios despega levemente

Los empresarios comienzan a abandonar el pesimismo que han profesado desde que arrancó la crisis. El diagnóstico sobre la situación económica mantiene el signo negativo (con una puntuación de 3,1 sobre 10), pero menos acentuado que hace tres meses, cuando el empresariado valoraba la coyuntura económica con un 2,7. Son datos del último barómetro de la Fundación Ortega Marañón, referentes a septiembre de este año, elaborado para EL PAÍS. Se trata del primer repunte en esta encuesta observado desde abril de 2007, en pleno auge económico.

Las compañías confían más en su futuro que en el del resto de la economía

Casi la mitad de los patronos cree que sus trabajadores no secundarán la huelga

El 76% considera necesario relevar al equipo económico del Gobierno

Bueno, ahora lo que necesitamos es que inviertan en sus empresas y sobre todo que creen puestos de trabajo, si los bancos les dan un respiro… y de paso credito para invertir.

vía La confianza de los empresarios despega levemente · ELPAÍS.com.

El futuro de los directores de marketing depende de sus conocimientos en tecnología

“Olvidad la figura del director de marketing, en las próximas grandes empresas el puesto llevará el nombre de director de tecnología de marketing”, auguró recientemente en una conferencia Shiv Singh, director del área digital de Pepsi. Según sus palabras, recogidas por el boletín Warc, el nuevo profesional debe reunir habilidades diferentes de las habituales hasta ahora, sobre todo referidas a las tecnologías.

El futuro de los directores de marketing depende de sus conocimientos en tecnología

La explosión de las redes sociales y los “smartphones” son los culpables de esta revolución en los departamentos de marketing. Algunas empresas ya han comenzado a reestructurar sus organigramas para evitar un alejamiento entre los departamentos de marketing y de tecnología.

Por ejemplo, Vodafone anunció la semana pasada una simplificación en su estructura corporativa, haciendo desaparecer la figura del director de marketing, departamento que englobará más servicios y que trabajará codo con codo con el de tecnología.

La propia Pepsi y la firma de software SAP también están cambiando sus estrategias dando prioridad a los nuevos medios. Singh afirma que cada vez que se reúne con su directora de marketing, le pregunta cuánto está aprendiendo sobre tecnología aplicada al marketing. También han incrementado la demanda de información detallada online a los medios online para conseguir un retrato real de los consumidores.

Por su parte SAP planea equipar a 17.000 empleados con un iPad para cada uno el año que viene (actualmente 1.500 de ellos trabajan con él).

vía https://sites.google.com/site/conceptosmk/entradas-mk/elfuturodelosdirectoresdemarketingdependedesusconocimientosentecnologia

Dime a quién conoces y te diré si tendrás trabajo

Casi la mitad de los jóvenes españoles, un 47,9%, encontraron su primer empleo gracias a un familiar o a un amigo, según un estudio de la Encuesta de Población Activa de 2009 del INE. La importancia de conocer a la persona indicada en el lugar adecuado a la hora de encontrar un trabajo está más que estudiada y asumida por la sociedad. O, al menos, así lo demuestran los padres que se esfuerzan en llevar a sus hijos a un colegio privado desde que son pequeños, convencidos de que las relaciones sociales que en ellos trencen les colocarán en una posición aventajada en el futuro. «Como la mayor parte de los centros concertados religiosos fueron creados con la finalidad de educar a las clases privilegiadas de la sociedad, y siguen en el mismo empeño, atraen lógicamente al tipo de familias que pretende que sus hijos accedan a mejores posiciones mediante las relaciones sociales», escribían los expertos que redactaron en 2008 el manifiesto por la educación pública del Colectivo Lorenzo Luzuriaga.

Y más cuando la importancia de esas relaciones parece prolongarse durante toda la vida profesional: un informe de 2009 de Creade (una empresa de recolocación y orientación profesional de Adecco) sostiene que el 80% de las ofertas de trabajo de las empresas en España no se publican en ningún sitio, sino que se cubren a través de «sus propias vías de reclutamiento, intermediarios (principalmente cazatalentos) o referencias de personas de confianza», decía el comunicado de la empresa sobre el estudio hecho con datos de los 3.415 candidatos recolocados por Creade en 2008 y otras ofertas habidas en el departamento de prospección de la empresa.

vía Clasificados – Noticias Clasificados –.

Alemania quiere prohibir el uso de Facebook para contratar nuevos empleados – Conceptos de Marketing

El Gobierno alemán ha propuesto, como parte de un proyecto de ley para la privacidad en el trabajo, que se impongan restricciones a los patrones que quieran utilizar los perfiles de Facebook para conocer más datos sobre sus posibles trabajadores.

Esta ley permitiría a los gerentes buscar información de los candidatos a los puestos de trabajo, pero sólo la que se encontrase en perfiles de redes sociales profesionales, como LinkedIn. Sin embargo, no permitiría la búsqueda de información más allá de la pública en redes meramente sociales, como Facebook, según explica el New York Times.

El proyecto de ley ya cuenta con el apoyo del consejo de ministros y ahora deberá ser discutida en el Parlamento, por lo que podría ser aprobada este mismo año, según explicó Philipp Spauschus, un portavoz del ministerio de Interior.

Esta ley también prohibiría que se grabe a los trabajadores en su lugar de trabajo sin su conocimiento, aunque se permitiría la grabación en algunos lugares siempre que se le comunique este hecho a los empleados.

Peter Schar, comisionado alemán para la protección de datos y la libertad de información, aseguró que la propuesta es «una mejora considerable en el ‘status quo’ a la hora de tratar con los datos de los empleados» en declaraciones a Associated Press.

facebook empleo

Por su parte, Sarah Roy, una portavoz de Facebook, explicó que la compañía no hace comentarios sobre privacidad, aunque recordó que las opciones de privacidad de la red social permiten que sus usuarios compartan la información a su gusto, ya sea con toda la red o sólo con un número limitado de personas.

Alemania es uno de los países que más valora la privacidad de sus ciudadanos, lo que le ha llevado a enfrentarse con compañías como Google o Facebook.

vía Alemania quiere prohibir el uso de Facebook para contratar nuevos empleados – Conceptos de Marketing.

El eterno fracaso del servicio público de empleo

Desde que el 16 de noviembre de 1978 un entusiasta decreto crease -hace nada menos que 32 años- el Instituto Nacional de Empleo, ningún otro organismo público acumula una historia tan baldía de desempeño, variable inversamente proporcional a las necesidades de clarividencia que en políticas de empleo ha acumulado España desde entonces. Los servicios públicos de empleo han pasado inadvertidos cuando las cosas iban bien y han mostrado su sonrojante irrelevancia cuando iban mal. Más de tres décadas después de su alumbramiento, tras varios proyectos de reforma, cuando las cifras de desempleo son más pesadas que nunca, arroja los datos más pesimistas de su triste historia, hasta el punto de que sus propios gestores han llegado a manifestar la conveniencia de cerrar para siempre su puerta y dejar sus labores en manos de las Administraciones regionales, que hasta ahora no han demostrado mejor resultado.

Esa descentralización militante que ejercían los Estatutos de autonomía convirtió al Inem en la primera víctima propiciatoria y real de la ruptura de la unidad de mercado, por mucha recomposición que la tecnología haya tratado de hacer después con los portales autonómicos. Cada vez es más difícil que la movilidad en el mercado laboral se ejerza allí donde están las mayores dificultades para el trabajo, en las franjas de poca cualificación, porque las comunidades han hecho de sus mercados laborales zocos autonómicos, limitados a dimensiones poco más que locales la gran mayoría de las veces, y protegidos por barreras administrativas crecientes, como reprobables singularidades idiomáticas. En un camino inverso al que recomendaban las circunstancias comunitarias tras la integración de España en una Unión Europea que consagra el libre movimiento de los trabajadores, los servicios públicos de empleo se han diluido en 17 mercadillos que no resuelven el principal problema laboral español: 4,6 millones de parados y una tasa de desempleo que entre los jóvenes ronda el 48%.

INEM, I.N.E.M., paro, desempleo

Es un voluntarismo pretender que sea el antiguo Inem (ahora Servicio Público de Empleo Estatal) el que solvente el desempleo. Pero sí es exigible que colabore con el resto de los agentes de la economía en mejorar el mercado de trabajo. Sin embargo, puede asegurarse que ni una sola de las funciones que el primer entusiasta decreto le asignó en 1978, cuando sólo había en España 818.000 parados, ha sido cumplida con solvencia. No contabiliza bien los parados, porque éstos cada vez confían menos en los buenos oficios públicos para volver a trabajar. De hecho, hoy intermedia menos de tres de cada cien contrataciones de cuantas se realizan en España, y se concentra en actividades de muy escaso valor añadido y siempre para dar satisfacción a ofertas de empleo de carácter público. Nunca tuvo éxito en la intermediación, pero hubo épocas en las que apadrinaba sin coste para oferta y demanda alrededor del 20% de las colocaciones. Su papel se ha ido jibarizando desde que las empresas de trabajo temporal hicieron su irrupción en el mercado, y hoy, con 8.000 funcionarios, sólo atiende un 2,9% de las contrataciones y deja otra cantidad apreciable de ofertas de empleo sin cubrir. La ampliación de 1.500 orientadores de empleo en los últimos años tampoco ha mejorado su desempeño, mientras que las agencias privadas ponen en contacto a trabajador y empresa en casi el 13% de los contratos que se firman. Ha perdido incluso la batalla de la red, pese a disponer de recursos ilimitados y haber hecho una ambiciosa apuesta en internet: la web de Trabajo sólo tiene registradas ahora 3.000 ofertas de empleo, mientras que la de Infojobs, por poner un caso, contabiliza más de 100.000.

Hace una labor eficiente en el pago de prestaciones, pero tiene que mejorar sus políticas activas de empleo si quiere sobrevivir. La formación continua de los parados para las necesidades reales de las empresas; la fiscalización efectiva de las prestaciones y las obligaciones aparejadas de los perceptores para evitar despilfarros en los recursos públicos; la búsqueda de ofertas de empleo en actividades de crecimiento; el empeño radical en la recomposición de la unidad del mercado de trabajo, etcétera, son funciones irrenunciables para que los servicios públicos de empleo reviertan una muerte segura por inanición justo cuando más trabajo tienen ante sí.

El eterno fracaso del servicio público de empleo en Cincodias.com.

¿Para que sirve el INEM y todo sus duplicados autonómicos? Esperemos que por lo menos sirvan para formar a los parados, el problema es que seguro que están ofreciendo cursos de peón de construcción